Obiettivi del corso Addetto alle risorse umane

Imparerai i processi di base messi in atto all’interno di un ufficio del personale: dall’acquisizione delle risorse umane in azienda, alla loro gestione amministrativa e retributiva.

Diventerai un professionista capace di dirigere e coordinare i processi amministrativi contabili e gestionali che riguardano il personale in azienda.

Principali argomenti del corso

• La gestione delle risorse umane
• La compilazione della busta paga
• Competenze trasversali

MOD. I – LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

Linee evolutive e prospettive
Il ciclo delle risorse umane
Politiche e pianificazione delle risorse umane

MOD. II – CENNI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Origine e natura delle configurazioni organizzative
Le parti di un’organizzazione
Gli elementi contestuali di un’organizzazione
I principali tipi d’organizzazione
Il ruolo centrale della risorsa umana

MOD. III – IL SISTEMA ORGANIZZATIVO

Missione e vision
Le strutture organizzative e la loro rappresentazione
Definizioni di Compito, Posizione e Mansione
La cultura organizzativa
Le motivazioni in azienda
La Scala dei bisogni

MOD. IV - IL PROCESSO DI RECLUTAMENTO E SELEZIONE DEL PERSONALE

Il ruolo del selezionatore
Il processo di selezione: le fasi

• Analisi dei bisogni di linea
• Definizione dei fabbisogni
• Identificazione e definizione del profilo professionale
• Le fonti di reclutamento
• Il recruiting online

MOD. V - NOZIONI GENERALI SUL RAPPORTO DI LAVORO

Tipologie di lavoro
Il part – time
Le assunzioni agevolate
La lettera d’assunzione
La procedura di assunzione
Il collocamento obbligatorio
Le mansioni
Libri obbligatori e documenti di lavoro

MOD. VI – LA RETRIBUZIONE     

Aspetti normativi, contrattuali e civilistici della retribuzione
Gli elementi retributivi                 
I compensi per i periodi non lavorati

MOD. VII – L’ORARIO DI LAVORO

Orario di legge e contrattuale
Lavoro straordinario, notturno e festivo
Orario flessibile

MOD. VIII  - COMPILAZIONE DELLA BUSTA PAGA    

Cos’è la busta paga
A cosa serve
Di cosa si compone
Elementi fissi e elementi variabili

MOD. IX - GESTIONE OPERAZIONI PREVIDENZIALI

L’imposizione contributiva e fiscale
Retribuzioni convenzionali contributi all'INPS
Gli istituti contributivi
Lavoratori italiani in paesi extra-UE
Fiscalizzazioni e sgravi
Il versamento dei contributi (UnieMens)
I premi INAIL
L'IRPEF
Il "sostituto d'imposta"
I redditi da lavoro dipendente e assimilato
Il reddito imponibile
Il calcolo dell'imposta (detrazioni, conguagli)
IRAP 2019
Le nuove aliquote contributive
I Fondi previdenza complementare

MOD. X - GESTIONE OPERAZIONI FISCALI

Le fonti del diritto tributario, il federalismo fiscale e l’autonomia finanziaria degli enti locali
Il tributo e le sue fasi di applicazione (accertamento e riscossione)
Il sistema fiscale: progressività delle imposte dirette,
Cenni sulle imposte indirette
Le imposte sul reddito delle persone fisiche 
Le imposte indirette
Le scadenze e il complesso degli adempimenti di legge
Nozione di IRPEF e scaglioni di reddito, sistema delle detrazioni e delle deduzioni

MOD. XII – LA CERTIFICAZIONE DEI REDDITI

I modelli CU
Assistenza fiscale e Mod.730
Dichiarazione dei redditi
Modelli di versamento: Modello F24 e Modello F23
IMU (Imposta Municipale Unica)
Il redditometro

MOD. XII - SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO

FORMAZIONE GENERALE

Corso effettuato ai sensi dell'art. 37 comma 1 e 2, del D. Lgs. 81/08 correttivo 106/09 e dell'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011

MOD.XIII - DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI

Strumenti didattici utilizzati:

1. esercitazioni individuali e di gruppo
2. Esercitazioni
3. Simulazioni di attività
4. modulistica relativa alla didattica trattata
5. materiale didattico

Requisiti di iscrizione

Età Minima: 18 anni

Strumenti necessari (per i corsi tenuti on-line): Pc, Web Cam, ADSL

Status Lavorativo: 

• Disoccupati o inoccupati.
• Lavoratori temporanei con una missione in corso nei limiti previsti nella contrattazione collettiva tra le parti in materia di orario.

Frequenza: Obbligo di presenza per l’80% della durata del corso.

Dati generali

• Tipologia Formativa:Formazione orientata al lavoro.
• Giorni di lezione:Dal lunedì al venerdì.
• Fascia Oraria:6/8 ore giornaliere
• Orario lezioni : ( 09:00 – 13:00 – 14:00-18:00) le fasce orarie saranno individuate in base alla lunghezza del corso.
• Durata:Massimo 240 ore.
• Modalità di frequenza:On-Line
• Partecipanti:Massimo 15 persone a corso.