Caf e Patronato
Obiettivo del corso Operatore di Caf e Patronato
Il corso ha come obiettivo la formazione di un operatore di Ente di Patronato e CAF in grado di possedere le conoscenze e le competenze specialistiche in materia di prestazioni socio – assistenziali e di consulenza ed assistenza fiscale.
Acquisirai le conoscenze e le competenze specialistiche in materia di prestazioni socio – assistenziali e di consulenza ed assistenza fiscale per poter operare all’interno di un Patronato-CAF.
Principali argomenti del corso
- Il Sistema di Accoglienza
- Il Patronato
- Il CAF
- Sistema tributario delle persone fisiche
MOD. I – IL SISTEMA DI ACCOGLIENZA
L’accoglienza presso gli uffici di Patronato
L’accoglienza presso il CAF
La comunicazione transazionale per conoscere il cliente
Come saper riconoscere i bisogni del cliente
Distinzione tra bisogni previdenziali, assistenziali e fiscali
L’importanza della documentazione da presentare
Le aspettative della clientela
Insegnare a saper attendere le risposte degli Enti Previdenziali e fiscali
MOD.II – LA PREVIDENZA SOCIALE E GLI ENTI PREVIDENZIALI
Le diverse forme di Previdenza
- Previdenza a Ripartizione
- Previdenza a Capitalizzazione
- Sistema Retributivo
- Sistema Contributivo
- I Fondi Integrativi
MOD. III – I CONTRIBUTI
- Contributi Individuali
- contributi obbligatori
- contributi lavoro dipendente
- retribuzione e contributi
- minimali e massimali
- aliquote contributive
- contributi artigiani
- contributi commercianti
- lavoratori occasionali
- gestione separata
Contributi Figurativi
- servizio militare
- maternità
- disoccupazione
- cassa integrazione
- mobilità
Contributi da Riscatto
- riscatto di laurea
- riscatto maternità facoltativa
- riscatto settimane ridotte
Ricongiunzione dei Contributi
Totalizzazione dei Contributi
Cumulo dei Contributi (pro rata)
Lettura e studio dell’estratto conto
CARPE (Calcolo delle retribuzioni pensionistiche)
MOD. IV – LE PENSIONI
- Pensione di Vecchiaia
- Pensione di Anzianità
- Pensione Anticipata
- Assegno Ordinario di Invalidità
- Pensione di Inabilità
- Pensione ai Superstiti e di Reversibilità
- Pensione Supplementare
- Ricostituzione della Pensione
- Supplemento di pensione
- Maggiorazione sociale
MOD.V – LE PRESTAZIONI A SOSTEGNO DEL REDDITO
Disoccupazione Agricola
Indennità di Disoccupazione Aspi-mini Aspi – Naspi
Mobilità
Cassa Integrazione Guadagni
Assegno al Nucleo Familiare
Malattia
Maternità e Paternità
Cure Termali
Permessi legge 104
ISEE
RED
REI (reddito di inclusione)
MOD. VI – LE PRESTAZIONI SOCIALI
- Invalidità Civile
- Indennità di Accompagnamento
- Assegno Sociale
MOD.VII – APE: ANTICIPO PENSIONISTICO
- APE Sociale
- APE Volontario
- Costi connessi all’Ape Volontario (assicurazione ed interessi)
- Ape Imprese
- Lavoratori precoci
- Quattordicesima ai pensionati
- Cumulo dei contributi
- Pensionamento anticipato a 64
- Deroghe pensionistiche
MOD. VIII – ASSISTENZA FISCALE
- Le entrate pubbliche ed i tributi
- Distinzione in materia di entrate pubbliche
- I tributi. Le imposte. Le tasse.
- Altri tipi di entrate
MOD. IX – I SOGGETTI
- L'amministrazione finanziaria.
- Contribuente, codice fiscale e domicilio fiscale.
- Sostituto e responsabile di imposta.
- L'imposta sul reddito delle persone fisiche (I.R.PE.F.)
- Presupposto e periodo di imposta
- I soggetti passivi
MOD. X – LA BASE IMPONIBILE
- Le singole categorie di reddito
- La dichiarazione dei redditi Il modello 730
- I soggetti interessati
- I soggetti esclusi ed esonerati
- La dichiarazione congiunta
- Il processo tributario
- Le sanzioni
MOD. XI – LA COMPOSIZIONE DEL MODELLO 730
- La composizione del modello 730 Frontespizio
- Coniuge e familiari a carico.
- Dati del sostituto di imposta.
- Quadro A. Redditi dei terreni.
- Quadro B. Redditi dei fabbricati
- Quadro C. Redditi da lavoro dipendente ed assimilati.
- Quadro D. Altri redditi
- Quadro E. Gli oneri detraibili: spese sanitarie, mutui ipotecari, premi di assicurazione, spese di istruzione, spese per interventi di recupero edilizio, altre detrazioni. Gli oneri deducibili.
- Quadro F. - Il prospetto di liquidazione e gli altri modelli della dichiarazione
MOD. XII – SICUREZZA E SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO
Corso effettuato ai sensi dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011
MOD. XIII – DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI IN SOMMINISTRAZIONE
Strumenti didattici utilizzati:
- Esercitazioni individuali e di gruppo
- Analisi casi-studio
- Simulazioni di attività
- Modulistica relativa alla didattica trattata
- Materiale didattico
Requisiti di iscrizione
Età Minima: 18 anni
Strumenti necessari (per i corsi tenuti on-line): Pc, Web Cam, ADSL
Status Lavorativo:
- Disoccupati o inoccupati.
- Lavoratori temporanei con una missione in corso nei limiti previsti nella contrattazione collettiva tra le parti in materia di orario.
Frequenza: Obbligo di presenza per l’80% della durata del corso.
Dati generali
- Tipologia Formativa:Formazione orientata al lavoro.
- Giorni di lezione:Dal lunedì al venerdì.
- Fascia Oraria:6/8 ore giornaliere
- Orario lezioni : ( 09:00 – 13:00 – 14:00-18:00) le fasce orarie saranno individuate in base alla lunghezza del corso.
- Durata:Massimo 240 ore.
- Modalità di frequenza:On-Line
- Partecipanti:Massimo 15 persone a corso.