Obiettivi del corso Impiegato Amministrativo Contabile

Imparerai a gestire il processo di contabilità ordinaria rispettando le procedure e gli adempimenti fiscali e tributari. Apprenderai inoltre gli strumenti per l’analisi e la compilazione della busta paga e le principali nozioni sulla disciplina del rapporto di lavoro, sull’orario di lavoro e sulla retribuzione. Diventerai un professionista in grado di svolgere all’interno di un’azienda, tutte le mansioni legate ai principali processi amministrativo-contabili.

Principali argomenti del corso

• Sistema azienda ed organizzazione aziendale
• La contabilità
• Principi delle rilevazioni contabili
• Le operazioni passive e attive
• Contabilità e bilancio di esercizio
• Analisi e compilazione della busta paga

 

MOD. I – Diritto del Lavoro 

Informazioni generali sul Diritto del Lavoro
Il lavoro subordinato
Il Contratto Collettivo di Lavoro
Il Contratto di lavoro individuale
Le tipologie contrattuali
Diritti Sindacali

 

MOD. II - L’ORARIO DI LAVORO 

Orario di legge e contrattuale
Lavoro straordinario, notturno e festivo
Orario flessibile

 

MOD. III – NOZIONI GENERALI SUL RAPPORTO DI LAVORO

Tipologie di lavoro
Il part – time
Le assunzioni agevolate
La lettera d’assunzione
La procedura di assunzione
Il collocamento obbligatorio
Le mansioni
Libri obbligatori e documenti di lavoro

Esercitazioni

 

MOD. IV - LA RETRIBUZIONE

Aspetti normativi, contrattuali e civilistici della retribuzione

Gli elementi retributivi

• I minimi tabellari
• Indennità di contingenza
• D.R.
• Indennità di vacanza contrattuale
• Superminimo individuale e collettivo
• Gli scatti di anzianità
• La maggiorazione per gli straordinari
• Indennità speciali
• Mensilità aggiuntive
• Retribuzioni variabili

I compensi per i periodi non lavorati

• Festività e ferie
• Riduzioni orari
• Permessi e aspettative
• Nozione di IRPEF e scaglioni di reddito, sistema delle detrazioni e delle deduzioni
• I modelli CU e 770

 

MOD. V - GESTIONE PROCESSO DIRITTO COMMERCIALE E FISCALE

Diritto Societario e nozioni di contabilità
Le diverse forme di aziende
Ditta individuale, l’Impresa familiare
Società di persone
Società di capitali
Contabilità, imposte dirette ed indirette
I principi generali della determinazione del reddito
I presupposti applicativi dell’IVA
La determinazione dell’Iva, gli obblighi contabili e gli adempimenti
I regimi contabili
La contabilità semplificata e ordinaria

 

MOD. VI – GESTIONE PROCESSO CONTABILE AZIENDALE  

Nozioni di contabilità
La classificazione dei conti
La partita doppia
I principi contabili
Il Piano dei Conti
Gli obblighi contabili delle imprese
Contabilità generale e i tipi di scritture
La rilevazione delle operazioni contabili
Le scritture d’esercizio
Scritture di gestione finanziaria e straordinaria
Le scritture di assestamento e di rettifica

 

MOD. VII- IL BILANCIO DI ESERCIZIO  

Il Bilancio
I principi di redazione del bilancio d’esercizio
Lo stato patrimoniale
Conto economico
La nota integrativa e gli allegati al bilancio

 

MOD. VIII - COMPILAZIONE DELLA BUSTA PAGA

Cos’è la busta paga
A cosa serve
Di cosa si compone
Elementi fissi e elementi variabili
Malattia
Maternità
Infortunio

Esercitazioni

 

MOD. X - GESTIONE OPERAZIONI PREVIDENZIALI   

L’imposizione contributiva e fiscale
Retribuzioni convenzionali contributi all'INPS
Gli istituti contributivi
Lavoratori italiani in paesi extra-UE
Fiscalizzazioni e sgravi
Il versamento dei contributi (UnieMens)
I premi INAIL
L'IRPEF
Il "sostituto d'imposta"
I redditi da lavoro dipendente e assimilato
Il reddito imponibile
Il calcolo dell'imposta (detrazioni, conguagli)
La nuova IRAP con riferimento al costo del lavoro
Le nuove aliquote contributive
I Fondi previdenza complementare

 

MOD. XI - GESTIONE OPERAZIONI FISCALI

Il sistema fiscale: progressività delle imposte dirette, cenni sulle imposte indirette
Le scadenze e il complesso degli adempimenti di legge
Assistenza fiscale e Mod.730

Il modello REDDITI

• I vari modelli: PF, SP e SC
• I soggetti interessati
• Versamento dell’imposta

Esercitazioni

 

MOD. XII – CENNI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE

Origine e natura delle configurazioni organizzative
Le parti di un’organizzazione
Gli elementi contestuali di un’organizzazione
Gli elementi e le variabili basi
I principali tipi d’organizzazione
Il ruolo centrale della risorsa umana

• La struttura organizzativa
• I meccanismi di coordinamento

 

MOD. XIII – GESTIONE PROCESSO FISCALE

La determinazione del risultato di esercizio e la base imponibile ai fini delle imposte dirette

• Le variazioni in aumento e in diminuzione
• Le componenti negative e positive

Le dichiarazioni e gli adempimenti fiscali in vigore

• La dichiarazione iva annuale
• La comunicazione polivalente
• Dichiarazioni di intento
• La dichiarazione fiscale e il sistema delle ritenute

 

MOD. XIV - SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO

FORMAZIONE GENERALE

Corso effettuato ai sensi dell'art. 37 comma 1 e 2, del D. Lgs. 81/08 correttivo 106/09 e dell'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011

 

MOD. XV - DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI

 

Strumenti didattici utilizzati:

1. Esercitazioni individuali e di gruppo
2. Esercitazioni
3. Simulazioni di attività
4. Modulistica relativa alla didattica trattata
5. Materiale didattico

 

Requisiti di iscrizione

Età Minima: 18 anni

Strumenti necessari (per i corsi tenuti on-line): Pc, Web Cam, ADSL

Status Lavorativo: 

• Disoccupati o inoccupati.
• Lavoratori temporanei con una missione in corso nei limiti previsti nella contrattazione collettiva tra le parti in materia di orario.

Frequenza: Obbligo di presenza per l’80% della durata del corso.

 

Dati generali

• Tipologia Formativa:Formazione orientata al lavoro.
• Giorni di lezione:Dal lunedì al venerdì.
• Fascia Oraria:6/8 ore giornaliere
• Orario lezioni : ( 09:00 – 13:00 – 14:00-18:00) le fasce orarie saranno individuate in base alla lunghezza del corso.
• Durata:Massimo 240 ore.
• Modalità di frequenza:On-Line
• Partecipanti:Massimo 15 persone a corso.